A Prefeitura de Campina Grande, por meio do Sine Municipal, órgão vinculado à Secretaria de Assistência Social (SEMAS), firmou uma importante parceria com a ESSOR e a Amazona, fortalecendo as ações de qualificação profissional e de inserção no mercado de trabalho no município.

A parceria é realizada no Centro de Desenvolvimento Comunitário (CDC), localizado na comunidade do Pedregal. O CDC é um espaço dentro da própria comunidade, gerido pela ESSOR e pela Amazona, onde acontecem as ações do projeto de Formação e Inserção Profissional, voltado principalmente para jovens a partir de 16 anos, além de públicos de outras faixas etárias, conforme o curso ofertado.

A ESSOR é uma organização não governamental de solidariedade internacional, criada em 1992, com atuação em diversos países, incluindo o Brasil. Na Paraíba, a instituição está presente em cidades como Campina Grande, João Pessoa, Patos e Pombal, junto à Rede Sertão Paraibano, com foco em educação, inclusão social e inserção de jovens no mercado de trabalho, em parceria com organizações da sociedade civil, empresas, centros de formação profissional e o poder público. Em Campina Grande, a ESSOR atua desde 2016, com atividades no CDC desde 2022.

Entre suas principais ações está o Percurso de Formação Profissional, que tem como desafio preparar jovens para o mundo do trabalho, fortalecendo sua formação antes mesmo da qualificação técnica. A iniciativa integra o desenvolvimento de competências socioemocionais e habilidades técnicas, buscando identificar vocações, potencializar talentos e reduzir as barreiras enfrentadas no acesso ao emprego.

Com a parceria, o Sine Municipal passa a oferecer suporte direto ao projeto, realizando encaminhamentos semanais para vagas de emprego divulgadas pela Prefeitura, além de fortalecer a conexão entre jovens qualificados e o mercado de trabalho local. O atendimento também será ampliado para pessoas com deficiência (PCD), público que ainda enfrenta maiores dificuldades de inserção profissional.

Outro diferencial das ações da ESSOR e da Amazona é o acompanhamento contínuo dos participantes. Antes mesmo do início dos cursos, os jovens passam por processos de seleção e oficinas preparatórias. Após a formação, o acompanhamento se estende por até seis meses, incluindo suporte mesmo após a conquista do emprego, o que contribui para maior estabilidade e desenvolvimento profissional.

Para a assistente de coordenação da Amazona, Waldelucia Aguiar, a parceria representa um avanço significativo para a comunidade. “Vai fortalecer e apoiar a inserção dos jovens da comunidade do Pedregal. A parceria com o Sine irá qualificar a nossa captação de vagas. Essa iniciativa amplia o acesso dos públicos atendidos, especialmente jovens, mulheres e pessoas em situação de vulnerabilidade”, destacou.

Com a iniciativa, a Prefeitura de Campina Grande reforça seu compromisso com a promoção da inclusão social e o fortalecimento de políticas públicas voltadas à geração de emprego e renda, ampliando oportunidades para quem busca ingressar ou se reposicionar no mercado de trabalho.

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