A Prefeitura de Campina Grande, por meio da Escola Municipal de Serviço Público (EMUSP), realizou uma reunião com equipes da Secretaria de Obras do Município (Secob) e a equipe de psicólogas organizacionais da EMUSP para apresentar uma resposta ao Projeto LNMC (Levantamento de Necessidades, Melhorias e Capacitação).

O LNMC é uma ação contínua, desenvolvida pela EMUSP em diversas secretarias municipais, com o objetivo de identificar demandas internas, promover melhorias nos ambientes de trabalho e direcionar planos estratégicos de capacitação e desenvolvimento dos servidores públicos.

Durante o encontro foram alinhadas novas ações específicas para a Secob, a partir do diagnóstico realizado, com vistas à implementação de um plano estratégico, voltado à valorização e a eficiência das equipes.

Participaram da reunião as psicólogas Michelle Pereira, Fabrícia Colaço e Marília Laís, responsáveis pela análise dos resultados e pela elaboração das propostas de aprimoramento, a serem aplicadas na Secretaria. E também presente a representante da Secob, a arquiteta e secretária executiva, Mariana Damasceno.

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