Em 2022 Campina Grande se destacou exponencialmente em relação aos serviços de qualificação profissional e intermediação de mão de obra no município. Ao longo do ano passado foram vários os momentos em que os campinenses comemoraram os altos índices de criação de empregos. Ao todo, foram criadas 2.382 vagas intermediadas pelo Sine-CG, em parceria com 366 empresas que confiaram na expertise do órgão.

O Sine Municipal ainda registrou 450 novas oportunidades de qualificação exclusivas para jovem aprendiz e estágios, reforçando a capacitação para quem procura a primeira oportunidade no mercado de trabalho. Isso, sem contar as mais de 30 ofertas de cursos variados, por meio do Qualifica Sine, que possibilitou aos trabalhadores habilidades nas áreas de marketing, desenvolvimento pessoal e profissional, finanças, primeiros socorros, gestão de negócios, operação de máquinas pesadas, oficina de vitrinismo e informática, entre outros.

A coordenadora do Sine Municipal de Campina Grande, Soraya Brasileiro, comemorou a publicação dos dados e ainda destacou as vantagens que as empresas adquirem ao cadastrar suas vagas no Sine-CG.

“Os números são positivos. Estamos felizes neste fim de ano e colhemos os frutos do nosso trabalho, enquanto Prefeitura. Isso reforça o direcionamento do prefeito Bruno e o trabalho da nossa equipe, especializada em fazer triagens de candidatos junto aos parceiros. Com treinamentos e qualificações rápidas e eficazes não tem erro. As vagas, intermediadas pelo Sine-CG, reúnem todas as características positivas para um relacionamento saudável e permanente entre empresas e trabalhadores ”, disse Soraya.

Empregabilidade

Este ano foram realizados 4.138, de forma presencial e online. Neste sentido, os dados apontam que, neste mesmo período, foram atendidos 42.633 trabalhadores por meio do cadastro geral de empregos do município. Foram contratados com carteira assinada pelo menos 1.539 empregados, de acordo com os dados fornecidos pelas próprias empresas contratantes.

Os mutirões de vagas concentraram pelo menos 700 novas oportunidades direcionadas aos candidatos para telemarketing e vagas diferenciadas para Pessoas com Deficiência (PCD). Aliás, diversas oportunidades foram exclusivamente para o público com deficiência física, incluindo treinamentos específicos, a exemplo do curso gratuito de Noções Básicas de Informática.

Parcerias

O Sine-CG ainda auxiliou em processos de seleção para contratação de empregos temporários no IBGE (384 vagas) e no Maior São João do Mundo (285 vagas). O ano de 2022 também foi marcado pela reativação de parcerias com empresas como AeC, TESS e Alpargatas, entre outros grandes empregadores no município. Para tanto, o Sine-CG ainda fechou parceria para oferecer aos novos cadastrados um curso gratuito de qualificação a escolha do trabalhador.

O programa Saúde de Verdade, executado pela Secretaria de Saúde, também teve espaço no órgão ao permitir o cadastro dos solicitantes nos guichês de atendimento do Sine-CG. A coordenação do Sine-CG ainda colocou os colaboradores para participar de atividades físicas, com as ginásticas laborais às sextas-feiras, realizadas em parceria com a Sejel.

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