A Secretaria de Obras (Secob) da Prefeitura de Campina Grande realizou, na manhã desta terça-feira (28), um encontro com seus servidores, promovendo a integração das equipes e reforçando o fortalecimento da gestão interna. A iniciativa aconteceu no auditório da SAD/Secob e teve como objetivo valorizar os servidores e aproximar os setores da secretaria.

O evento foi resultado do Projeto LNMC (Levantamento de Necessidades de Melhorias e Capacitação), executado pela Escola do Servidor Público (EMUSP) durante o mês de setembro. O levantamento identificou oportunidades de aprimoramento e orientou ações voltadas à humanização e ao fortalecimento das relações de trabalho na Secob.

A programação contou com a abertura do secretário de Obras, Joab Machado, que saudou os servidores e destacou a importância do trabalho de cada equipe para os resultados alcançados pela secretaria.

“Temos avançado bastante como secretaria, entregando resultados concretos à Prefeitura e à população. Esses avanços só são possíveis graças ao empenho e à integração de todos. Cada conquista reflete o esforço coletivo do time da Secob. Sabemos que o dia a dia é acelerado e cheio de desafios, e é natural que isso exija ainda mais de cada servidor. Por isso, momentos como este, de conversa e reflexão, são essenciais para aprimorarmos a convivência, a comunicação e a forma como trabalhamos juntos”, destacou Joab Machado, secretário de Obras.

Na sequência, Mariana Damasceno, secretária executiva da Secob, apresentou um panorama dos avanços obtidos pelos setores em 2025, mostrando o papel estratégico de cada área na construção da gestão interna. O encontro foi encerrado com a palestra motivacional “Isso é Comigo”, ministrada pelo palestrante Rafa Barbosa. A apresentação abordou temas como protagonismo, engajamento e responsabilidade coletiva, pontuando a importância da participação de todos na consolidação das metas da Secob.

Com a ação, a Secob reforçou o compromisso com o desenvolvimento profissional, a valorização dos servidores e a integração das equipes, fortalecendo a gestão interna e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.

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