Servidores que não cumprirem jornadas de trabalho terão descontos proporcionais nos salários relativos ao mês de maio, conforme exigem TCE e MPPB

A Secretaria de Saúde de Campina Grande está realizando um amplo trabalho de sistematização e organização do quadro funcional da pasta e da atuação dos mais de 6 mil servidores visando à eficiência do serviço público. O setor de Recursos Humanos está realizando um levantamento dos servidores que trabalham em cada estrutura da secretaria para compreender melhor o funcionamento dos serviços e também vai cobrar o efetivo cumprimento das jornadas de trabalho, inclusive com os referidos descontos salariais para os faltosos.

O objetivo é otimizar o trabalho de toda a secretaria atendendo aos princípios da administração pública. Os servidores que não estiverem cumprindo suas jornadas de trabalho, conforme os acertos contratuais, terão descontos proporcionais nos salários de acordo com o número de faltas ou de jornadas incompletas de trabalho. Os próximos salários a serem pagos se referem ao trabalho realizado no mês de maio e a medida vale tanto para servidores efetivos, quantos os de contrato temporário. Os primeiros descontos serão relativos ao mês de maio, mas seguirão nos próximos meses, caso os profissionais não se adequem às rotinas de trabalho, cumprindo os horários determinados.

“Este trabalho que estamos desenvolvendo tem o objetivo de melhorar a nossa oferta de serviços e isso passa diretamente pelo cumprimento por parte dos servidores das jornadas de trabalho. O Tribunal de Contas do Estado e o Ministério Público do Estado da Paraíba, inclusive, têm nos cobrado que os nossos servidores cumpram os seus horários de trabalho. Isso garante que os serviços funcionem no horário certo para os cidadãos, que as unidades estejam abertas, que os profissionais estejam lá para atender”, disse o secretário de Saúde, dr. Gilney Porto.

Quem faz a Saúde de Campina ser GRANDE

• Paralelamente, o trabalho do RH vai catalogar quem são os servidores que estão na ponta dos serviços, se doando para manter o pleno funcionamento das unidades, na busca por identificar lacunas e valorizar os trabalhadores. Para isso, o RH está mapeando os serviços e este trabalho começou pela Unidade de Pronto Atendimento Dr. Adhemar Dantas, no Dinamérica.

Veja abaixo quais são os documentos necessários para o censo:

• XEROX DE CERTIDÃO DE NASCIMENTO OU CASAMENTO;

• XEROX DE RG, CPF, TÍTULO DE ELEITOR, PIS/PASEP;

• XEROX DA CTPS (PÁGINA QUE TEM O Nº DE SÉRIE E O VERSO);

• XEROX DA CARTERA DE RESERVISTA OU DISPENSA (PARA SEXO MASCULINO);

• XEROX DO MANDATO JUDICIAL PARA PENSÃO ALIMENTÍCIA;

• XEROX DO COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA LEGÍVEL;

• UMA FOTO 3X4;

• XEROX DA CARTEIRA DE REGISTRO DO CONSELHO E CERTIDÃO DE QUITAÇÃO (ARÉA DE SAÚDE);

• XÉROX DA CNH (MOTORISTA);

• ATESTADO ADMISSIONAL DE SAÚDE;

• CERTIFICADO DE ESCOLARIDADE OU DIPLOMA PARA PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR;

• MÉDICO ESPECIALISTA – QRE
• CURRÍCULO ATUALIZADO.

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